Angebote

Systemisches Teamcoaching / Supervision

Teamsupervision ist hilfreich, wenn ein Entwicklungsschritt erwünscht oder notwendig ist. Es können auch aktuelle Arbeitsaufträge ein Team bewegen und Thema sein. Optimale Nutzung der Teamstrukturen und Umgang mit Konflikten, sowie Herausforderungen finden einen Raum. Teamsupervision stärkt durch Reflektion die Zusammenarbeit im Team und nutzt vorhandene Ressourcen und Rollen im Team, um Funktionalität zu verbessern.

Es werden Lernfelder geschaffen, wo eine gelingende und offene Kommunikation erlebt werden können.

Systemisches Einzelcoaching / Supervision

Gibt es individuelle Einstellungen oder Themen, welche ein/eine Mitarbeiter*in oder Sie als Führungskraft im konstruktiven Handeln einschränken, kann eine Einzelsupervision oder ein Führungskräftecoaching unterstützend sein. Es stärkt die Selbstreflektion und hilft dabei, das Selbstbewusste Auftreten zu fördern. Hier kann Klarheit über die eigene Rollen und die Rollen und Funktionen im Team gewonnen werden.

Dadurch das die eigene Situation besser erkannt werden kann, wird die Entscheidungsfähigkeit gestärkt.

Systemische Fallsupervision

Fallsupervision setzt sich mit der Wahrnehmung und Beurteilung des Mitarbeitenden, sowie des Teams/ der Leitung auseinander. Das Arbeitsfeld und die Anforderungen werden eruiert und neue Wege entwickelt. Die Arbeitsbedingungen und der Auftrag werden im Gesamtkontext geprüft.

Zur Lösungsfindung werden vorhandene Ressourcen genutzt, sowie Kompetenzen aufgebaut. Der Austausch über belastende Arbeitssituationen dient auch zur Prävention von Überlastung und Burnout.

Leitbild

In der Supervision ist mir ein vertrauensvoller Umgang wichtig. Es soll für jede/n Teilnehmende/n möglich sein, sich zu beteiligen.
Hierbei sehe ich als Supervisor die Verantwortung behutsam und einfühlsam zu sein und Grenzen zu erkennen und zu wahren.

Dem systemischen und konstruktivistischen Ansatz liegt zugrunde, dass sich jeder Mensch seine Einschätzung durch die eigenen Erfahrungen und Wahrnehmung konstruiert. Es gibt kein Richtig und kein Falsch. Als Supervisor liegt mein Auftrag darin, Sichtweisen zu verbinden und Verständnis herzustellen.

Arbeitsweise

In meiner Arbeit lasse ich kreative, sowie erlebnispädagogische Einflüsse zu. Supervision kann auch mit aktiven Erlebnissen verbunden sein, indem sich das Team oder der Einzelne anders erleben können/kann. Um die Umwelt zu schonen verzichte ich größtenteils auf Dokumente in Papierform und arbeite Digital und mit modernen Medien.

Als Supervisor in Ausbildung lege ich meinen Schwerpunkt auf kreative und bewegte Interventionen.

Meine Beratung stützt sich auf meine 10-jährigen Berufserfahrung in der Familienhilfe. Um Prozesse zu gestalten setze ich erlebnispädagogische Methoden im systemischen Kontext ein.

Kooperationen

Caritas-SkF-Essen gGmbH
- Jungen/Mädchen – Wohngruppe
- Tagesgruppe für Jugendliche
- Tagesgruppe Mehrfamilienhaus
- Verselbständigungsgruppe
- Flüchtlingshilfe
- BEWO
AIDS-Hilfe Mönchengladbach/Rheydt e. V.
AIDS-Hilfe Krefeld e.V.
Ambulante Familienhilfe
- Zusammenspiel-neue Wege
- DiFa e.V. Solingen
- KJHR Krefeld

Meine Assistenz GmbH
BIZZ – Jugendhilfe
Deutsche Edelstahlwerke AG
Führungskräfte Coaching
awo lifebalance GmbH
Telefonseelsorge Solingen
Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit Solingen mbH
Drogenberatung Mönchengladbach e.V.
Kinderschutz GmbH – Zentrum für Kindesentwicklung Essen
pme Familienservice GmbH Stadtwaldkinder
Fürstin-Franziska-Christine-Stiftung
Trägerwerk DPSG Bezirk Mönchengladbach e.V.